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人才理念

人才理念

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  人才是企業的資本,是企業最寶貴的財富,公司堅持把選好人、用好人、培育人、凝聚人、發展人作為人力資源管理的出發點,著力營造有利于優秀人才健康成長的良好氛圍,建設一支高素質、高技能、專業員工隊伍,堅持人才統籌規劃、科學設置崗位,用業績考核人,用保障留住人,用文化凝聚人,用培訓發展人,持續地調動員工的積極性與創造性,使員工素質與企業的發展相適應,與崗位職責相匹配。
培訓
  員工培訓包括:
  1、 入職培訓:所有新員工根據崗位要求,進行不少于兩個工作日的入職培訓。
  2、 職前培訓:包含公司基本情況及組織機構,企業文化,基本規章制度,相關產品知識,對員工期望要求。
  3、 上崗培訓:根據上崗要求由所在部門進行相關工作程序(操作規程)業務流程及安全教育等培訓。
  4、 素質培訓:通過培訓提高員工素養。
  5、 專業培訓:針對員工職業生涯發展計劃和工作業務需要對員工業務提升所采取的內部培訓或送外(國內外)培訓。
福利 
  公司為員工辦理養老保險、失業保險、醫療保險(含大病醫療)、生育保險、工傷保險及住房公積金,在工作期間免費提供臨時住房,一日三餐,夏冬工作服,業余娛樂設施等。

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